知り合いの会社のばーたれ上司

どーかというとですね（笑）
２ヶ月・・・３ヶ月か？
以上前にやめるつーてる人間に、勝手に都合あるつーて、有給使わせないとかいうばーたれ上司がいるそうで。
労働基準法ってもんを知らんのか・・それ以前に。
会社の決まり・・・？
労働基準法に反する決まり・・就業規則は認められないんですよ。
いちおー
日本って法治国家なんですけどねぇ・・・
形だけってうわさとかそれもさておきとして。
自分の都合だけで、会社の事情がとかいうのはいい加減にやめたらいいのにね。
そんなんだから、社員みんなやめちゃうんですよ（笑）
やめちゃう相手をせめる前に、まずは自分の行動を見直しなされといいそう。
自分の部下を大切にしない奴に・・上司たる資格ないっしょ・・・
そいう意味では、私のチームのトップは良い上司なんだろうと思ったりするわけですが。
それ以外にも、いろいろと心配してくれる人もいて、うーん。
とある条件をのぞけば、いい職場環境なんだと思いますにゃ。
少なくてもチームメンバーは間違いなくいい人が多いかと思いますにゃ。